目 錄
第一部分 清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局概況
一、 部門職責
二、 機構設置
三、 人員構成
第二部分 清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年部門決算表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
第三部分 清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年部門決算情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局概況
(一)部門主要職責
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障工作的職能部門。主要職責:
(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī);擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責促進就業(yè)工作;擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農村勞動力開發(fā)就業(yè)、勞動力跨地區(qū)流動的政策;完善公共就業(yè)服務體系,開展就業(yè)援助,促進高校畢業(yè)生及各類人員充分就業(yè)。
(三)擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;完善公共就業(yè)服務體系,加強人力資源中介服務機構管理,促進人力資源合理流動、有效配置。
(四)牽頭擬訂全區(qū)農民工工作規(guī)劃,推動農村勞動力轉移及農民工相關政策的落實;協(xié)調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
(五)負責組織公務員及事業(yè)單位工作人員的培訓工作;統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度,推行職業(yè)資格制度;按權限負責民辦職業(yè)培訓機構的資格認定,指導民辦職業(yè)培訓機構師資隊伍建設和規(guī)范管理;牽頭擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和技能人才、農村實用人才的培養(yǎng)、激勵政策。
(六)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險的組織實施和監(jiān)督檢查。
(七)依法開展工傷認定和勞動能力鑒定日常工作。
(八)會同有關部門擬訂區(qū)直機關事業(yè)單位工作人員和離退休人員的工資福利政策;負責企業(yè)職工工資收入分配的政策調控;負責權限內機關事業(yè)單位工作人員及離退休人員的工資福利待遇的審批;負責權限內機關企事業(yè)單位人員的退休審核審批工作;組織開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
(九)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機關后勤服務人員管理政策措施;擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策措施;牽頭推進深化職稱制度改革工作,推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度;負責職稱評聘和高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)工作。
(十)負責行政機關公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的綜合管理工作,組織實施公務員法;組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬訂區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度;負責全區(qū)機關事業(yè)單位(除公安、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外)科員以下干部人事檔案管理工作;承辦區(qū)人民政府任免工作人員的有關事宜。
(十一)負責全區(qū)軍隊轉業(yè)干部接收、安置、管理服務和培訓等工作,協(xié)調落實軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的政策性安置,落實企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策。
(十二)完善勞動關系協(xié)調機制,指導勞動關系處理和勞動標準制定工作;組織落實企業(yè)職工工作時間和休息休假制度、最低工資標準政策、禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,協(xié)調勞動者維權工作;依法組織開展勞動保障監(jiān)察,負責調解仲裁勞動、人事爭議案件。
(十三)承辦區(qū)人民政府及上級業(yè)務主管部門交辦的其他事項。
(二)機構設置
按照部門決算編報要求,納入清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年部門決算編報范圍的單位共5個,包括局本級和下屬4個事業(yè)單位(即清城區(qū)人力資源管理辦公室、清城區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院、清城區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心、清城區(qū)農村合作醫(yī)療服務中心)。
(三)人員構成情況
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度公務員編制31個(其中行政執(zhí)法專項編制13個),參公管理事業(yè)單位編制2個,事業(yè)單位編制12個。2017年末實有在職人員68人,其中:公務員編制27人,參公管理事業(yè)編制2人,事業(yè)編制12人,行政工勤4人,其他人員23人;退休人員11人。
第二部分 清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局部門決算表
詳見:清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年部門決算表(1-8).xls。
第三部分 清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年部門決算情況說明
一、2017年度收入支出決算總體情況說明
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度收入總計1222.60萬元,支出總計1225.63萬元。與2016年相比,收入總計增加158萬元,增長14.84%;支出總計增加174.25萬元,增長16.57%。主要原因是深化部門預算改革,加強經(jīng)費預算的編制和執(zhí)行管理,切實提高財政資金使用效益,本年度增加引進人才和職業(yè)技能鑒定工作項目的投入和支出。
(一)年度收入總體情況
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度總收入1222.60萬元,其中本年收入1222.60萬元。具體情況如下:
1.財政撥款收入1222.60萬元,比上年決算數(shù)增加158萬元,增長14.84%。主要原因是增加引進人才和職業(yè)技能鑒定工作項目的投入。
2.上級補助收入0萬元,與上年持平。
3.事業(yè)收入0萬元,與上年持平。
4.經(jīng)營收入0萬元,與上年持平。
5.其他收入0萬元,與上年持平。
(二)年度支出總體情況
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度總支出1225.63萬元,其中本年支出1225.63萬元。具體情況如下:
1.一般公共服務(類)支出296.20萬元,主要用于人力資源事務和其他一般公共服務支出等,比上年決算數(shù)增加72.10萬元,增長32.17%,主要原因是增加軍隊轉業(yè)干部安置和引進人才費用支出。
2.社會保障和就業(yè)(類)支出733.58萬元,主要用于人力資源和社會保障管理事務、行政事業(yè)單位離退休、就業(yè)補助、退役安置、其他社會保障和就業(yè)支出等,比上年決算數(shù)增加66萬元,增長9.88%,主要原因是因增加就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼;增加工作人員,行政運行支出相應增加。
3.醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育(類)支出10.98萬元,主要用于行政單位醫(yī)療支出,比上年決算數(shù)增加0.05萬元,增長0.45%,主要原因是增加工作人員,行政單位醫(yī)療支出相應增加。
4.城鄉(xiāng)社區(qū)(類)支出25.17萬元,主要用于城鄉(xiāng)社區(qū)管理事務支出,比上年決算數(shù)增加25.17萬元,增長100%,主要原因是增加住房補貼4%部分支出。
5. 住房保障(類)支出159.70萬元,主要用于住房改革支出,比上年決算數(shù)增加10.93萬元,增長7.34%,主要原因是增加工作人員,住房公積金和購房補貼支出相應增加。
二、2017年度財政撥款收入支出總表說明
(一)2017年度財政撥款收入說明
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度財政撥款收入合計1222.60萬元。其中:一般公共預算財政撥款收入1222.60萬元,比年初預算數(shù)增加30.78萬元,增長2.58%;主要原因是增加工作人員,行政運行、住房保障支出相應增加;政府性基金預算財政撥款收入0萬元,因本部門無政府性基金預算財政撥款收入。
(二)2017年度財政撥款支出說明
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度財政撥款支出合計1225.63萬元。其中:一般公共預算財政撥款支出1225.63萬元,比年初預算數(shù)增加33.81萬元,增長2.83%;主要原因是增加工作人員,行政運行、住房保障支出相應增加;政府性基金預算財政撥款支出0萬元,因本部門無政府性基金預算財政撥款支出。
分功能科目看,一般公共服務(類)人力資源事務(款)195.88萬元,主要用于軍隊轉業(yè)干部安置、引進人才費用、其他人力資源事務支出等;一般公共服務(類)其他一般公共服務支出(款)100.32萬元,主要用于其他一般公共服務支出。社會保障和就業(yè)(類)人力資源和社會保障管理事務(款)697.86萬元,主要用于行政運行、勞動保障監(jiān)察、勞動關系和維權、公共就業(yè)服務和職業(yè)技能鑒定機構、勞動人事爭議調解仲裁、其他人力資源和社會保障管理事務支出等;社會保障和就業(yè)(類)行政事業(yè)單位離退休(款)16.37萬元,主要用于歸口管理的行政單位離退休、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出等;社會保障和就業(yè)(類)就業(yè)補助(款)15萬元,主要用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼;社會保障和就業(yè)(類)退役安置(款)0.20萬元,主要用于其他退役安置支出;社會保障和就業(yè)(類)其他社會保障和就業(yè)支出(款)4.15萬元,主要用于其他社會保障和就業(yè)支出。醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育(類)行政事業(yè)單位醫(yī)療(款)10.98萬元,主要用于行政單位醫(yī)療支出。城鄉(xiāng)社區(qū)(類)城鄉(xiāng)社區(qū)管理事務(款式)25.17萬元,主要用于其他城鄉(xiāng)社區(qū)管理事務支出。住房保障(類)住房改革支出(款)159.70萬元,主要用于住房公積金及購房補貼支出。
三、2017年度財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明
(一)“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明
清遠市清城區(qū)人力資源和社會保障局2017年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為10.41萬元,完成預算24萬元的43.37 %。其中:因公出國(境)費支出決算為 0 萬元,完成預算3萬元的0%;公務用車購置及運行維護費支出決算為8.44萬元,完成預算13萬元的64.92%;公務接待費支出決算為1.97萬元,完成預算8萬元的24.62%。2017年度“三公”經(jīng)費支出決算小于預算數(shù)的主要原因是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求,從嚴控制“三公”經(jīng)費開支,全年實際支出比預算有所節(jié)約。
與上年相比,2017年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算數(shù)比上年減少0.38萬元,下降3.52%。其中:因公出國(境)費支出與上年持平;公務用車購置及運行維護費支出決算增加0.72萬元,增長9.32%;公務接待費支出決算減少1.1萬元,下降35.83%。因公出國(境)費持平的主要原因是本年度無安排出國(境)考察任務;公務用車購置及運行維護費增加主要原因是公務車使用年限較長,車輛維護費增加;公務接待費支出減少的主要原因是認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行節(jié)約的要求,加強公務接待制度管理,從嚴控制公務接待費支出,全年實際支出有所節(jié)約。
(二)“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明
2017年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中,因公出國(境)費0萬元,占0%;公務用車購置及運行維護費支出8.44萬元,占81.07%;公務接待費支出1.97萬元,占18.93%。具體情況如下:
1.因公出國(境)費支出0元,本年度無安排出國(境)考察任務。
2.公務用車購置及運行維護費支出8.44萬元,其中:公務用車購置支出為0萬元;公務用車運行及維護支出8.44萬元,2017年局機關及下屬4個事業(yè)單位公務用車保有量為3輛,主要用于公務活動用車。
3.公務接待費支出1.97萬元,主要用于上級單位檢查和相關單位交流工作等方面的接待。2017年度,局機關及下屬4個事業(yè)單位國內公務接待25批次,接待人數(shù)共246人次。
四、其他重要事項的情況說明
(一)機關運行經(jīng)費支出情況
2017年本部門機關運行經(jīng)費支出83.1萬元,比上年增加37.01萬元,增長80.30%。主要原因是增加補提2016年度工會經(jīng)費和購置更新部分辦公設備等。
(二)政府采購支出情況說明
2017年本部門政府采購支出總額67.11萬元,其中:政府采購貨物支出60.99萬元、政府采購工程支出0萬元、政府采購服務支出6.12萬元。
(三)國有資產占用情況
截至2017年12月31日,本部門共有車輛3輛,其中,一般公務用車2輛(用于機要通信、應急工作)、一般執(zhí)法用車1輛;單位價值50萬元以上通用設備0臺(套),單價100萬元以上專用設備0臺(套)。
(四)預算績效管理工作開展情況
1.績效管理總體情況
2017年本部門無預算績效評價項目。
2.主要的民生項目
2017年本部門無主要有了生項目。
1.重點支出項目
2017年本部門無重點支出項目。
第四部分 名詞解釋
一、財政撥款收入:指財政當年撥付的資金事業(yè)收入。
二、其他收入:指除上述“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入。主要是非本級財政撥款、存款利息收入、事業(yè)單位固定資產出租收入等。
三、年初結轉和結余:指以前年度尚未完成、結轉到本年按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
四、年末結轉和結余:指本年度或以前年度預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施,需要延遲到以后年度按有關規(guī)定繼續(xù)使用的資金。
五、基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務面發(fā)生的人員支出和公用支出。
六、項目支出:指在基本支出這外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
七、“三公”經(jīng)費:按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規(guī)定,“三公”經(jīng)費包括因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。(1)因公出國(境)費,指單位工作人員公務出國(境)的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。(2)公務用車購置及運行費,指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出。公務用車指用于履行公務的機動車輛,包括領導干部專車、一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。(3)公務接待費,指單位按規(guī)定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。
八、機關運行經(jīng)費:指為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專項材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、取暖費、物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。