一、AB崗制度是指崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗期間,有明確的備崗責任人代替其履行職責的制度。
二、住房公積金管理部根據(jù)實際情況確定A崗、B崗責任人,明確相應職責,并有計劃、有步驟地對備崗責任人進行業(yè)務知識培訓。
三、A崗責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗時,必須提前一天向B崗責任人做好工作交代,并辦理業(yè)務操作系統(tǒng)權限變更手續(xù)。因特殊原因不能及時交代的,B崗責任人應主動頂崗。要保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事,避免出現(xiàn)無人頂崗的現(xiàn)象。
四、B崗責任人在代行A崗責任期間不履行或不能正確履行相關職責,造成不良后果,將按照有關規(guī)定予以相應處罰。
五、A崗責任人外出返回后,B崗責任人應告知A崗離崗期間處理工作的有關情況,并將有關文件資料移交A崗責任人。
六、A崗責任和B崗責任人同時離崗期間,由分管領導或指派其他人做好相應事務的落實工作。
七、AB崗責任人確定后,應保持相對穩(wěn)定,確有原因需作調(diào)整的,應及時做好安排并及時公布。
八、住房公積金管理部應認真落實AB崗位工作制,做好運行中的有關協(xié)調(diào)工作。將AB崗責任人合作和配合情況作為年度考核內(nèi)容。對AB崗責任人推諉扯皮等原因造成工作失誤或不良影響的,按照有關規(guī)定,追究相關人員責任。